尊龙时凯-人生就是拼搏z06

  企业人才观

○ 主题人才观：

尊龙时凯-人生就是拼搏z06坚信员工是企业发展的基石，，，，，，，，致力于援手员工实现自我、发展自我。。。。。

○ 人才提拔尺度：
尊龙时凯-人生就是拼搏z06以为，，，，，，，，认同企业文化，，，，，，，，能胜任岗位工作的员工，，，，，，，，就是人才；；；；；；；对峙“以德为先，，，，，，，，德才兼备”的人才提拔尺度。。。。。

○ “双通路”职业发展模式：
尊龙时凯-人生就是拼搏z06启发治理与专业技术双沉职业发展通路，，，，，，，，通过治理职位与内部专业技术职称的提升，，，，，，，，为员工搭建辽阔、自由、公开的发展平台。。。。。



   福利与薪酬

○ 激励打算：

公司为员工提供富有市场竞争力的薪酬和福利待遇；；；；；；；每年提供调薪及提升的机遇，，，，，，，，最高调薪幅度可达30%；；；；；；；对于在年度内阐发优良的
员工和工作团队，，，，，，，，我们还提供各项专项嘉奖，，，，，，，，如“优良员工奖”、 “优良新员工奖”、“总经理出格奖”、“销售明星奖”、 “创新团队项目奖”
和“技术创新成就奖”等。。。。。

○ 员工保险造度：
提供五险一金，，，，，，，，出差员工提供双份贸易保险。。。。。

○ “衣、食、住、杏注娱”一条龙服务：
午餐免费、晚餐补助；；；；；；；提供设施齐全的现代化员工公寓；；；；；；；免费高低班通勤车接送；；；；；；；免费
的体育运动场馆、阅览室、休闲网吧、健身娱乐室。。。。。

○ 特殊日子慰问：
在员工成婚、生育、生病住院等特殊日子，，，，，，，，公司将为员工筹备一份慰问金或慰问品。。。。。

○ 其他福利：
五天工作造，，，，，，，，其他法定节假日按国度划定休假；；；；；；；按划定享受带薪年休假；；；；；；；每年组织员工进行一次全面的健全查抄；；；；；；；每年组织丰硕的工
会活动，，，，，，，，如春秋游、运动会及各类文体活动。。。。。